Côte d’Ivoire / Entreprises: Les directeurs des ressources humaines retournent à l’école
(De gauche à droite) Martin Frigolla et Soulyemane Soro, respectivement Directeur
Général de la MDE Business School et Président du RIGRH
En Côte d'Ivoire, le Réseau Ivoirien des Gestionnaires des
Ressources Humaines, RIGRH, a procédé à Abidjan à la signature d’un partenariat
avec la MDE Business School. Cette convention entre ces deux institutions
s'inscrit dans le cadre du renforcement de capacités des directeurs des
ressources humaines des entreprises publiques et privées en Côte d'Ivoire. Dans
un premier temps, 50 gestionnaires des ressources humaines vont bénéficier de
ce programme de formation pour plus de compétitivités de leurs entreprises
respectives.
Une nouvelle collaboration qui fait suite à d'autres
partenariats avec Sciences Po Paris et la Confédération Générale des
Entreprises de Côte d'Ivoire, CGECI. « A l’entame du mandat que vous
avez bien voulu m’accorder, mon bureau et moi avions fait de la question du
renforcement de capacité des DRH, notre priorité majeure. Hier c’est ensemble
que nous procédions à la signature du partenariat avec Sciences Po Paris et la
CGECI ; partenariat pour sur le Certificat RH de Sciences Po à l’endroit
des Directeurs et Responsables des Ressources Humaines des Entreprises », a
dit Souleymane Soro, président du RIGRH devant ses pairs.
Pour Martin Frigolla, Directeur Général de la MDE Business
School, l'union est désormais scellée entre le Réseau Ivoirien des
Gestionnaires des Ressources Humaines, RIGRH, et la MDE Business School.
« MDE Business School, institution
spécialisée dans la formation de hauts dirigeants d'entreprises en Côte
d’Ivoire s’engage à contribuer au renforcement de capacités de ces directeurs
des ressources humaines, à travers le lancement du programme HR-BP Partner »,
a-t-il ajouté.
Principale faîtière des directeurs des ressources humaines
en Côte d'Ivoire, le RIGRH est né d’une initiative du Patronat ivoirien en mars
2009. Sa mission, renforcer les capacités de ses membres, œuvrer à ce qu'ils
évoluent dans un environnement qui leur permet d’être productif et assurer la
pérennité de la fonction RH en Côte d'Ivoire à partir de la formation et l'intégration des
jeunes. Un réseau qui compte aujourd’hui 500 membres.
LAWANI Babatundé, Journaliste Economique
NB : Si vous avez apprécié cet article, vous pouvez recevoir notre fil d’actualités en cliquant sur « j’aime » sur notre page Afrik-une sur Facebook
Commentaires
Enregistrer un commentaire